Diagnostics & Solutions santé mentale au travail

Prévenez les risques psychosociaux avant qu'ils ne coûtent cher

YODAN accompagne les entreprises dans l'évaluation, la prévention et le pilotage des risques psychosociaux et de la santé mentale au travail.

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Pourquoi agir maintenant ?

Stress chronique, absentéisme, conflits, épuisement professionnel et non-conformité SST ont un coût humain, organisationnel et financier. Une démarche structurée permet d'identifier les risques, de prioriser les actions et de suivre les progrès dans le temps.

Réduire les risques humains

Burnout, stress chronique, absentéisme : détecter les signaux faibles avant qu'ils ne s'installent.

Améliorer la performance collective

Des équipes plus sereines, moins de conflits et un engagement durable.

Structurer la conformité SST

Une démarche documentée et alignée sur ISO 45001 et ISO 45003.

Framework YODAN : de la mesure au changement durable

1. Mesurer

Cartographier les risques psychosociaux et mesurer l’impact du mal-être sur la santé, l’engagement et la performance.

2. Assister

Offrir aux collaborateurs un accès simple et confidentiel à des ressources et un accompagnement psychologique adaptés.

3. Piloter

Donner aux dirigeants et aux RH les données et indicateurs nécessaires pour prioriser les actions et suivre leurs résultats.

4. Transformer

Ancrer la santé mentale dans les pratiques managériales et la culture de l’entreprise pour une performance durable.

Nos diagnostics pour décider sur des bases fiables

Mesurer

Bilan de santé psychologique et de qualité de vie au travail

Couplé ou indépendant du bilan de santé annuel.

  • Format : questionnaire en ligne suivi d’un entretien avec un psychologue.
  • Périodicité : Annuelle
  • Livrable : Synthèse confidentielle et recommandations d'orientation.
Demander un bilan →

Audit RPS / Stress et charge mentale au travail

Connaître l'état psychosocial réel de votre organisation.

  • Format : Revue documentaire, questionnaire en ligne et entretiens qualitatifs.
  • Durée : 6 à 8 semaines
  • Livrable : Rapport RPS, plan d'action prioritaire et tableau de bord de suivi.
Demander un audit →

Évaluation : maturité du système de santé et sécurité au travail

Évaluer la maturité SST à partir de 10 indicateurs et d'échelles de 4 à 7 niveaux.

  • Format : Audit documentaire et entretiens.
  • Durée : 7 jours
  • Livrable : Rapport de maturité et roadmap conformité.
Demander une évaluation →

Des solutions concrètes pour passer du diagnostic à l'action

Assister

Programme d’assistance psychologique

En situation de crise ou simplement pour un accompagnement continu, YODAN met à votre disposition un accompagnement psychologique adapté à votre besoin et à votre spécificité.

Demandez conseil →
Piloter

Tableau de bord RPS et bien-être

Monitorez les risques psychosociaux et la santé mentale collective de vos équipes avec un tableau de bord alimenté par vos enquêtes et évaluations. Ne subissez plus le coût du mal-être : soyez proactif.

Contactez-nous →
Transformer

Des formations adaptées à votre besoin

De la compréhension des RPS et de la santé mentale au travail à un plan intégré de gestion et de pilotage, nous vous accompagnons pour transformer la santé mentale en levier de performance durable pour votre entreprise.

Découvrez nos formations →

Pour aller plus loin : LAMIFI · Nos formations · À propos de YODAN · Jeu responsable

Vous ne savez pas par où commencer ?

En 30 minutes, un expert YODAN vous aide à identifier le bon point d'entrée : diagnostic RPS, audit SST, bilan psychologique annuel ou dispositif d'accompagnement.

Planifier un échange gratuit →

Nos garanties d'expertise et de conformité

Démarche alignée ISO 45001 / ISO 45003

Réseau de psychologues certifiés

Approche confidentielle, éthique et non stigmatisante

Reporting anonymisé pour les organisations

Dispositifs adaptés aux réalités des entreprises ivoiriennes et africaines

Transformer vos obligations en santé mentale au travail en levier de performance humaine

YODAN vous aide à mesurer les risques, accompagner vos collaborateurs et piloter durablement votre démarche santé mentale au travail.

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