Programme immersif de gestion des relations interpersonnelles: - Développer une communication saine, prévenir les tensions, renforcer la cohésion des équipes.Gestion des conflits interpersonnels au travail: - comprendre les sources de conflits et acquérir des outils concrets de résolution. Leadership psychologiquement sécurisant: - Créer un climat de confiance où les équipes peuvent s’exprimer, innover et demander de l’aide sans crainte.
Maîtrise des risques psychosociaux & système de gestion de la santé mentale (ISO 45003): - Structurer une démarche de prévention conforme aux référentiels et pilotée par des indicateurs.Programme de secours psychologiques au travail: - Former les acteurs internes à reconnaître les signaux de détresse et à orienter les collaborateurs.Détection précoce du mal-être & gestion des situations sensibles: - Outiller les fonctions RH et les managers pour intervenir de façon éthique et efficace.
Atelier 1 – Gestion du stress & prévention du burnout:- Préserver son énergie pour une année productive.Atelier 2 – Bilan à mi-parcours & break régénérateur Atelier 3 – Bilan psychologique & décompression pour les prochains challengesGestion des émotions & intelligence émotionnelle au travailSensibilisation à la santé mentale au travail: - Comprendre, prévenir, agir. Genre & santé mentale / Diversité & inclusionSanté mentale & équilibre vie professionnelle / vie personnelle