EXPERTISE SANTÉ

La santé mentale en entreprise est un problème de santé et non un problème professionnel. Néanmoins son impact est capital pour le bien-être total du travailleur.

De nombreux avantages existe à adopter une sécurité psychologique pour les collaborateurs, notamment la prévention des maladies cardiovasculaires et de certains cancers, la création d’un environnement propice à la libre expression dans le respect des autres, l’augmentation de la capacité d’innovation ou encore la réduction des dépenses globale de santé de l’entreprise.

Ce programme a été conçus en collaboration avec le programme national de santé mental de CIV pour au besoin croissant en assistance psychologique et en prévention de santé mentale en milieu professionnel. Il a pour objectif spécifique de comprendre la santé mentale en entreprise, de comprendre les interventions psychologiques de premiers niveaux, de repérer les souffrances psychologiques et d’apporter une assistance adéquate, d’organiser la prise en charge pluridisciplinaire et enfin d’acquérir des outils pratiques d’évaluation.

Les cibles :

Travailleurs sociaux en entreprises, les infirmiers d’entreprise, les points focaux santé et prévention. Une formation plus approfondie est destinées aux médecins d’entreprises.

Les thèmes développés :

• Module 1

  Comprendre la santé mentale au travail et savoir repérer les souffrances psychologiques. Qu’est-ce que la sécurité psychologique, les risques psychosociaux ? Comment les reconnaitre ? Comment le travail induit-il des risques pour la santé. Comment reconnaitre un collaborateur en souffrance ? Autant de questions auquel ce module répond.

• Module 2

  les interventions de premier niveau et organisation de la prise en charge pluridisciplinaire. Comment réagir face à une détresse d’un de vos collaborateurs, quels sont les gestes de premiers niveau pour éviter le pire. Comment orienter le collaborateur. Comment assurer le suivi et le retour au travail… ce module vous aide à secourir vos collaborateurs dans le besoin avant l’intervention du spécialiste.

• Module 3

  la prévention du stress et la prise en charge des maladies liées au stress, des addictions, du Harcèlement, des violences psychologiques Le stress est le problème majeur à l’origine de nombreux maux au sein des organisations. Comment le reconnaitre et y faire face. Les risques psychosociaux également trouveront dans ce module les astuces de prévention et de gestion.

• Module 1

  Cas pratiques – Gestion de la reprise du travail après une longue absence, assurer une visite de soutien, animer une cellule de soutien psychologique Dans ce module nous aborderons des situations du quotidien pour vous aider à être 100% opérationnel. Les personnes formées bénéficieront également d’un système d’accompagnement dans leurs entreprises durant la formation et d’une plateforme de supervision pour les aider après la formation (réseau de référence).

Durée du certificat : 3 mois avec des sessions en présentiel et en ligne ainsi qu’un accompagnement sur le terrain

Les partenaires du programme: Yodan Conseils – Expertise locale